Direkt dem Head of Operations unterstellt, verantwortest du in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern umfänglich die Produktion samt Planung. Mehrjährig berufserfahren in einem Produktionsbetrieb und ausgestattet mit einem vielfältigen Know-how, unter anderem im Changemanagement, setzt du im Unternehmen die ausschlaggebenden Impulse und trägst tatkräftig und innovativ zum Erfolg auf der ganzen Produktionslinie bei.

Das machst du bei uns:

• Umsetzen der Unternehmensziele mit einem nachhaltigen Produktionskonzept
• Gewährleisten einer ziel- und motivationsorientierten Führung der gesamten Produktion (Serienanlagen und Prototypenbau) und Fördern der Mitarbeiterfähigkeiten
• Verantworten der internen wie externen Produktions- und Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit den Anspruchsgruppen
• Optimieren und Weiterentwickeln der Produktions-/Prozessabläufe sowie Produktionstechnologien mittels neuer Methoden wie Quick Response Manufacturing
• Erstellen von Kostenanalysen, Vorbereiten und Durchführen von Investitionsvorhaben sowie diverser anderer Projekte

Das bringst du mit:

• Technische Grundausbildung (bspw. Automatiker, Elektromonteur, Polymechaniker, etc.) sowie ergänzend eine höhere Weiterbildung (FH)
• Persönlichkeit mit raschem Erfassen der Zusammenhänge innerhalb der Produktionstechnik, präzisen Analysefähigkeiten, Kompetenz zur Ausarbeitung von realistischen Lösungswegen, stufengerechter Kommunikation mit Spezialisten
• Fähigkeit, sich rasch auf Herausforderungen einzustellen, Sachverhalte unter verschiedenen Gesichtspunkten zu betrachten, Entscheide zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen

Das erwartet dich:

• 'produktiver' Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Mitarbeiter Benefits
• Freiraum für Kreativität und eigene Ideen

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Für diese abwechslungsreiche und spannende Funktion suchen wir zur Nachbesetzung per sofort einen engagierten und motivierten HR Manager.

Das machst du bei uns:

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle-Prozess
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalfragen
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Active Sourcing, Teilnahme an Messen und Kontakten zu Hochschulen
• Tätigkeiten im Rahmen vom Employer Branding (Social Media Kanäle, Homepage, Messeauftritt etc.)
• Leitung und Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
• Fortlaufende Optimierung von bestehenden sowie Umsetzung von neuen HR Prozessen
• Gesamtverantwortung für vier Ausbildungsberufe sowie Ausbildung von Lernenden im Bereich Human Resources
• Führen einer Personal-Assistentin (60%)
• Stellvertretung für die gesamte Lohn- und Personaladministration sowie Verantwortung und Umsetzung von Jahresabschlussarbeiten (Abacus)

Das bringst du mit:

• Einen Abschluss zur Personalfachfrau/mann und oder höhere Weiterbildung (bspw. Personalleiter NDS o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion, von Vorteil im industriellen Umfeld der Schweiz
• Konstante Neugier, das Bedürfnis etwas zu bewegen und einen agilen Mindset
• Eine hohe Affinität hinsichtlich neuer HR Tools, Methoden und Social Media
• Zu deinen Stärken zählen dein Kommunikationstalent sowie dein konzeptionelles Denken
• Du hast ein natürliches, positives und gewinnendes Auftreten
• Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das erwartet dich:

• Wir sind ein mittelständisches Unternehmen (165 MA) mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Raum für kreative Ideen und deren Umsetzung

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Wir konzentrieren uns seit über 40 Jahren am Standort Altstätten (SG) auf die Entwicklung, Herstellung und Wartung von Anlagen zur Herstellung von Kunststoffflaschen. Nun suchen wir ab sofort zur Ergänzung unseres vierköpfigen Hotline & Service Teams einen Technischen Kundensupport / Hotline Techniker (m/w/d).

Das machst du bei uns:

Du beginnst deine Tätigkeit mit einer intensiven Einarbeitung:

• Du arbeitest abwechselnd in unserer Montage sowie in der Abteilung Hotline & Services
• In der Montage lernst du unsere verschiedenen Anlagentypen kennen inkl. Aufbau und Inbetriebnahme
• Im Service gewinnst du einen ersten Marktüberblick und lernst grundlegend, wie wir unseren Kunden bei technischen Problemen Support gewährleisten
• Die Einarbeitungsphase dauert je nach Vorkenntnissen ca. 6-12 Monate und beinhaltet eine Reisetätigkeit von ca. 20%

Nach erfolgreicher Einarbeitung arbeitest du 100% in der Abteilung Hotline & Services. Zu deinen Aufgaben zählen dann die folgenden Tätigkeiten:

• Fehlerlokalisierung/Analyse und Störungsbehebung aller Anlagen mittels Fernwartung
• Online- und Telefonunterstützung sowie Betreuung unserer Kunden weltweit
• Übernahme von periodischem Pikettdienst
• Durchführen von Schulungen im Haus sowie beim Kunden vor Ort
• Erstellen von technischen Unterlagen und Schulungsdokumenten
• Tests und Freigabe unserer Maschinensoftware
• Weltweite Reisetätigkeit von ca. 10%

Das bringst du mit:

• Eine elektrotechnische Ausbildung oder fundierte elektrotechnische Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau sowie Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
• Mit deinen guten Englischkenntnissen meisterst du internationale Schulungen und den Online Kundensupport spielerisch, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Du verfügst ausserdem über ein kundenorientiertes Auftreten und eigenständiges Handeln
• Vielfältige und hartnäckige Problemstellungen stellen für dich aufgrund deiner Belastbarkeit, deiner Flexibilität und deiner Problemlösekompetenz spannende Herausforderungen dar
• Du bist ausserdem neugierig, wissensdurstig und hast Freude daran stetig Neues dazu zulernen

Das erwartet dich:

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle technische Problemstellungen
• Chance das eigene Wissen permanent weiterzuentwickeln
• Möglichkeit zur Teilnahme an Yogakursen, Ernährungsworkshops und andere Veranstaltungen zum Thema "Gsund bliiba"

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Gute Leute passen meistens gut zu uns.

Zur Zeit ist nichts Eindeutiges für dich dabei? Nicht so schlimm. Denn du bist gut und weisst es besser. Deswegen lässt du dich auch nicht entmutigen, sondern packst ganz einfach die Blindbewerbung an.

Das finden wir super – Eigeninitiative war schon immer einer unserer Lieblingsbegriffe. Und wenn du noch mehr zu uns passende Qualitäten auf Lager hast, freuen wir uns von dir zu hören. Ob es was wird, zeigt sich schliesslich auch bei einer ausgeschriebenen Stelle erst nach dem Versuch.

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